薪资组成：底薪+绩效+提成

行政（zhèng）&财务（wù）综合（hé）岗（6000-6500）
一、岗位职（zhí）责
1、负责公司内的人事（shì）、行政全（quán）面工作；
2、组（zǔ）织和执行公司（sī）内（nèi）部人事行（háng）政管理工作计（jì）划和各（gè）项（xiàng）规章制度;
3、检查、监督落实人事行政管理方面的要求（qiú）和规定。
4、负责全盘会计核算工作，每月按时向上级提交相关报表数据;
5、负责审核报销费用，审核（hé）原始单据的（de）合理（lǐ）性、合法性;
6、统计（jì）各项数据（jù）报表，负责出具财务报表（biǎo）及进行（háng）对比分析（xī）;
7、负责（zé）员工提（tí）成和工资（zī）的核算；
8、负责（zé）每月纳税（shuì）申报，提交相关政（zhèng）府部（bù）门（mén）要求统计报表，办理（lǐ）税务相关事项等;
9、负责ERP系（xì）统的（de）维护和（hé）管理（lǐ）；
10、上级领导交代（dài）的其他工作事（shì）项。
二、任（rèn）职（zhí）资格
1、形象良好，工作细致（zhì），责任心强（qiáng），有良（liáng）好的沟通能力和团队（duì）精神，抗压能力强（qiáng）;，
2、有3年以上行政或人事管理（lǐ）经验;
3、大专及以上学历，财（cái）务管理、会计（jì）相关专业优先;
4、2年以上（shàng）全（quán）盘账务工作经验，具（jù）备全盘账务操作能力（lì）；
5、熟悉税（shuì）法，了（le）解税（shuì）务（wù）政策和税务办（bàn）事流程
6、熟练操作（zuò）办（bàn）公软件（jiàn），熟（shú）练使用金蝶等财务（wù）软件，
7、较强的数据分析能力，具有（yǒu）独立工（gōng）作能力和财务分析能力;

营销顾问(3000-8000)
1、寻（xún）找优质客户（hù）资源通过（guò）电话（huà）、网络等（děng）媒（méi）介（jiè）进行（háng）前期客户沟通，了（le）解（jiě）客户代理记账的"业务需求，寻找销售机（jī）会并完成销售（shòu）业绩；
2、开（kāi）发新客（kè）户（hù），拓（tuò）展维护老客户（hù）的业（yè）务（wù），建立（lì）良好的长期合（hé）作关（guān）系；
3、经过公司（sī）培（péi）训（xùn），能够熟悉（xī）企业业（yè）务流（liú）程，识别目标客户潜（qián）在需求；
4、有（yǒu）效进行客户（hù）关系（xì）的维（wéi）护和发展，提升（shēng）客户客户满意度和客户价值；
5、具（jù）有（yǒu）团队合作（zuò）精神，积（jī）极达成个人（rén）及部（bù）门销售（shòu）指（zhǐ）标，达成公司业（yè）绩的发展（zhǎn）计（jì）划。
任职要（yào）求：
1、有财会相关岗位工作（zuò）经（jīng）验（yàn）者（zhě）优先；
2、口齿清晰，表达（dá）清楚，对销售（shòu）工作有（yǒu）较（jiào）高（gāo）的（de）热情；
3、具备较强（qiáng）的学（xué）习能力和优秀的沟通能（néng）力。